職場のお悩み

2026/10/17 13:55

上司

患者さんの苦情・要望など聞いて聞かないふり→現場職員への当たりが強くなる
問題解決に向けての対処が遅い→危機管理が出来なくなり業務が手抜きになる
共有すべき情報が徹底されない→対処法・変更事項は急にやってくる
家族感染リスクあるのに勝手に勤務継続→感染リスク管理クラスター予防するきがない
無責任にもほどがあり信用も信頼も出来ない、そんな上司どうでしょう🤨皆さんの上司は信用信頼出来ていますか?

ベストアンサー

М
2026/10/21 20:33

すごい上司ですね😱
以前の上司で…インフルエンザになったことを報告した時に、まず休日に連絡したことで不機嫌、なぜなったのかと問い詰められ朦朧とする中お叱りを受けたことがあります😭


あいママ
2026/10/22 11:35

もう10年くらい前になるでしょうか…当時の師長、子供がインフルになったため休みたい旨伝えると「薬飲ませてたら出勤できるでしょ」と。その頃はインフル薬で異常行動が騒がれていた頃でした。同僚は「どうしてあなたの子供たちだけ身体が弱いのかしらねぇ」と言われたこともあるそうです😮‍💨

2 件の回答 (新着順)
りぼん
2026/10/19 18:56

とんでもない上司ですね(>_<)
職員に対しても患者さんに対してもひどいです。

なかなか強者な上司さんですね…💦
なぜその方が上長になることができたのかが謎です。。


あいママ
2026/10/19 17:32

謎だらけ、管理職が何を考えているのか全く理解できない…だから船を降りることにしました。給料が上がっても辞めて悔いなし🙅‍♀️の職場になってしまいました😔