職場のお悩み

2026/03/26 11:55

年次消化

今年少しずつ年次消化し、年明け2ヶ月年次使用後に3月退職▪︎転職しようと思っています。なかなか前例がなく受け入れてもらえるかどうか分かりませんが、労働者の権利としてはイケるはず🙂👍皆さんの職場はいかがですか???

ベストアンサー

ぷよぷよ
2026/03/26 13:01

私は、半分強引に2月末から3月迄年次休暇しつつ退職しました。4月から新たに転職内定もらい準備中です😊。怠け癖付けたくないので3月は自由気ままに派遣で楽しんでお小遣い稼ぎしてます。結構割高だし、その日、時間をこなしてお疲れ様。☺️私もあいママさんが良い方向に行くよう陰ながら応援させて頂きます。


りぼん
2026/03/26 18:51

派遣いいですよね(o^^o)

あいママ
2026/03/26 19:37

強引さも必要ですかねぇ🙄3月は子供の卒業や引っ越しがあるので何がなんでも休みたい!と思っています😆

4 件の回答 (新着順)
М
2026/03/27 21:08

有給の上限があり、毎年捨ててました💦
退職した時にも消化できず…本当買い取ってほしいです!
あいママさんは無事消化できますように😊

はな
2026/03/26 21:26

勤務表出てから、以前後輩が師長さんに退職するので残ってる有給全て使用したいとお願いし、了解得たのに全て有給使用されてないと怒って、総務に直談判しに行き、その月全て公休と有給で病院を退職していき、勤務表出来てたので、後輩が入ってた夜勤みんなにまわされ、それでも無理なら師長さんが夜勤してました
有給はもらえる権利があると思います、師長さんも了解したなら全て有給使用にしてよ、そうじゃないとおかしいよ

りぼん
2026/03/26 18:50

労働者の権利なのでいけます!
今まで職場、全部有給消化してます(o^^o)


あいママ
2026/03/26 19:41

おぉ~😲散々捨ててきてますねぇ😅買い取ってくれたらまた良いけど、そういう制度は取ってないんですよねぇ…🤔

有給の買取制度!大賛成です!!🙌🏻

りぼん
2026/03/27 16:39

買い取らないなら休みほしいです!

計画的!👏
あいママさんの希望が通りますように…!


あいママ
2026/03/26 19:31

ありがとうございます😆