職場のお悩み

自分や家族の急病で休んだ際、復帰した時には菓子折りを持って行かれますか？ 自分の部署だけ？介護士さんや事務所にも⋯？ 職場でインフルエンザが勃発、クラスターになって、自分もかかってしまったときの復帰時は、菓子折りは持っていきませんでした💦 最前線で戦ってまんまと感染してなんで菓子折り持っていかないといけないのよ、と腑に落ちなかったため⋯😇 長期でお休みをいただいたときは、どの部署にも持って挨拶にいきます🥀

家に小さな子がいる場合、家族と協力しながら、夜勤やオンコールありの正社員でいますか？ 夜勤やオンコールなしのパートになりますか？ 私は介護施設で正社員をしており、結構きついです😂 オンコール手当が￥1500というのも悲しい。私の一晩って￥1500⋯？？と崩れ落ちそうになります(泣) 実働は一カ月に1回、多くても3回程度ですが。時間外労働も時給￥1500、深夜割増ありですが、「なんにしても私の価値は￥1500なんかーい！！」と大ツッコミ😇

待機や当直が、回せないことはないけど結構辛いです😂辛いけど、育休中の人への冷たい視線は嫌だなあ。

兄貴肌？というか後輩を守ってくれる半面、上には楯突いて怒り散らしてる先輩がいて、ちょ〜っと怖いです💦

職場の駐車場に停めて、駐車料金を徴収されるのって珍しいでしょうか？普通でしょうか？汗 公立病院なので、市に払ってるんだよなあ…と納得しそうなそうでもないような…😅

放射線技師です☺️ なかなか新規入職者が集まらない〜(´・ω・｀) 介護現場も看護師さんもみんな一緒ですよね泣

放射線技師です☺️ お昼休みが20分くらいしか取れません…。 技師長が「早く戻らないと回らないだろ？」と率先して戻られるので下々は休憩を取りにくくて(苦笑)

施設看護師です。 先日利用者様がご逝去された際、葬儀社の方のお迎え時間をケアマネさんから知らされず⋯。 「〇時くらいに来られる」の段階も、実際に来られた時にも、なので2回知らされなかったのです😇 後ほど謝ってくださったのですが、私は何も返答できずに、しばし2人野生動物の如く見つめ合い、 「え？」 「え？」 となりました😇その後衝撃のひとこと。 「土下座しましょうか？」 唖然⋯。彼女はヤンキーなのでしょうか？ 60代くらいの方です。 「望んでませんけど⋯」 「じゃあどうしたらいいんですか？！」 とお怒りでした😇

施設看護師です☺️祝日は当然のごとく勤務なのですが、代休を貰えてる方っていますか？？

施設看護師です💐夜間オンコールや週末の勤務を正社員が担っているのですが、来月から正社員が2人に減ります😂どうやって回すって言うんだ⋯？？？ 外部に夜間オンコールを委託してほしいけど、本社がそういう決定をされなくて⋯白目剥きそうです😇😇😇

今年の7月にパートナーの転勤に伴い、約4年間働いた職場を退職しました。今現在は県外で働いています。 人間関係も仕事内容も給料も良くて辞めたくなかったのですが、パートナーについていくことを選びました。 辞めたことを後悔してはいませんが、パートナーが転勤族のため、今後もまた転職を繰り返す予定です。 転勤族のパートナーを持つ方々はどのような働き方をされていますか？ また、メンタルコントロール方法や、ストレス解消法があれば教えていただきたいです。先輩方からアドバイスもいただきたいです。よろしくお願いします。

いつも楽しく拝見させて頂いています。 皆様にご質問があります。 夜勤中の食事は何を召し上がられていますか？ 長年、買ってきたパンを甘い飲み物と一緒に食べているのですが、体のためには他の物が良いのかなとも考えています。 皆様のコメント、お待ちしております。 どうぞ、よろしくお願いいたします。

看護師さんあるあるはどのようなものがありますか？ 『あ～、あるある！』というネタがありましたら、 教えてほしいです！

リライブウエアって介護士が発端らしいですが、、どなたか着たことありますかね？　アンファミって扱ってないのかな。 私インタビューうけて着たことあります！

以前の質問にプラスして皆さんの意見を聞いてみたいです！ 真面目に委員会をやったり、患者さんのために残業すると損するみたいな感じになっている、看護師の善意で成り立っており、損したくない人は自然と手を抜いていくような形態になってしまっていると思いますが、 実際にどんなふうに評価してもらったり、給与をつけてもらえるとよりよく働けると思いますか？ 単純に委員会手当など明確な手当があればいい？ 仮に委員会を担当するなら いくらだったらやってもいい？やりたいと思えますか？

周りの先輩を見ると、仕事ができる看護師ほど委員会や、研究、医師対応を多くさせられています。 お給料は他の方と変わらず、能力評価の査定もほぼ変わりません。師長へ委員会を減らしてほしいと伝えても、傾聴で終わります。 私は仕事ができる優秀な人材こそ、辞めてほしくないため、その方は働きやすい環境を提供すべきでないかと思います。 要するに、仕事を頑張っても、さぼっても お給料って変わらないですよね。 信頼度を失わない程度に 最低限の業務さえすれば。 他の人より信頼される人材になることで より人生が豊かになるのでは？という 考えもあると思います。 しかし、それ以上に業務過多でストレスが増える 残業でプライベート時間減る それって自分の人生削っていませんか？ 真面目な人がバカを見る、 そんな看護師の働き方に疑問。 そして、仕事への意欲が湧きません。 皆さんは、与えられた仕事を 断ったりしていますか？ また、どんな断り方をしていますか？