職場のお悩み

転職活動や子育てなどの事情でまったく働かなかった期間はどれくらいありますか？

みなさんの職場はシフト制ですか？ うちは毎月中旬頃に希望休を2日まで申請できます。 下旬にシフトが出来上がります！ 作るの大変なんだろうなあ⋯。でも下旬にしか翌月の予定が分からないのは結構ソワソワします😂

周りの先輩を見ると、仕事ができる看護師ほど委員会や、研究、医師対応を多くさせられています。 お給料は他の方と変わらず、能力評価の査定もほぼ変わりません。師長へ委員会を減らしてほしいと伝えても、傾聴で終わります。 私は仕事ができる優秀な人材こそ、辞めてほしくないため、その方は働きやすい環境を提供すべきでないかと思います。 要するに、仕事を頑張っても、さぼっても お給料って変わらないですよね。 信頼度を失わない程度に 最低限の業務さえすれば。 他の人より信頼される人材になることで より人生が豊かになるのでは？という 考えもあると思います。 しかし、それ以上に業務過多でストレスが増える 残業でプライベート時間減る それって自分の人生削っていませんか？ 真面目な人がバカを見る、 そんな看護師の働き方に疑問。 そして、仕事への意欲が湧きません。 皆さんは、与えられた仕事を 断ったりしていますか？ また、どんな断り方をしていますか？

当院の新人さん、准看で入職ならみんなと新人研修して育っていくのに、国家試験落ちて准看として働いてるのですが、その人達は新人研修参加せず、パート扱いでヘルパー業務し土日祝は休みです、同じ准看なのにこの差はなんなんでしょう不思議です

放射線技師です☺️ なかなか新規入職者が集まらない〜(´・ω・｀) 介護現場も看護師さんもみんな一緒ですよね泣

今年、初めて新人看護師の指導をしています。 指導をするうえで、なにか気をつけていることはありますか？また、こんな関わりでうまくいったなどの体験談があれば教えて頂きたいです😌

派遣以外の勤務体系（正社員、パートなど）で、最短どれくらいで仕事を辞めたことがありますか？

皆さん定時で帰れてますか？😂 私は必死に仕事して定時で帰ります！

みなさんはどれくらい有給を使っていますか。 やめるときにはどれくらい使ってますか。 私は過去すべての職場、全部有給使い切ってます！

仕事中にイライラしちゃったらどうされますか？😂 私は大体同僚にイラッとして、ひとりごとLINEグループに書くというか聞いてもらいます😱💦

施設看護師です。 先日利用者様がご逝去された際、葬儀社の方のお迎え時間をケアマネさんから知らされず⋯。 「〇時くらいに来られる」の段階も、実際に来られた時にも、なので2回知らされなかったのです😇 後ほど謝ってくださったのですが、私は何も返答できずに、しばし2人野生動物の如く見つめ合い、 「え？」 「え？」 となりました😇その後衝撃のひとこと。 「土下座しましょうか？」 唖然⋯。彼女はヤンキーなのでしょうか？ 60代くらいの方です。 「望んでませんけど⋯」 「じゃあどうしたらいいんですか？！」 とお怒りでした😇

酸化マグネシウムを飲む以外の方法ありますかね？　便秘に悩む看護師さん多い気がします

皆さんの病院にも入院支援課ありますか？ 説明されてるのに患者さんが分からないって言うから聞いたら、これ書いといて下さい言われただけみたいで、説明したって言っても相手が理解してないと一緒やし 緊急手術•入院伝えたのに、今混んでるので1時間以上待つとか言って たまに何言ってるのか分からない時あるし、看護師で看護師の白衣着てるいじょうちゃんとしてよと思ってしまいます

大概の職場ではお母さんが休むことが多いのか？ 「〇〇さんのお子さんインフルエンザだって〜」のひと言で、その日以降お休みされますが、旦那さんは休めないのでしょうか⋯？ そのご家庭ごとに異なるに決まっていますが、モヤモヤします。 男性にも男性の呪いがあるのでしょうか。それも理解したいです。 女性にも女性の呪いがあって、いつも「お母さん」に縛られている気がします。もちろん子どもを守ることは喜びです！でも世間から当たり前のように「女性が休むもの」と思われているような。

仕事中、こまめに水分補給できてますか？ 病棟で勤務していたときは、患者さんに水分を促すのに自分は喉カラカラということがよくありました(>_<)

夜勤のとき、仮眠はどれくらいとれてますか？ 私は規定では2時間でしたが、なかなか2時間仮眠することは難しかったです(>_<)

フルタイムで働いている方へ！ 1日働いて帰ってきて、夕ご飯を作れますか？ あらかじめ作り置きされてますか？ 私はありもので済ませています😂栄養満点のご飯が食べたい🤤

個人で入る看護師の保険入ってますか？ 私は入ってません。

現在、久々の准看として勤務し始めて2週間くらいです。助手から准看と制服も変わって思い出しながら教えてもらいながら日々奮闘しています。 ただ、最近気になってた老人ホームより登録していた介護のサイトからスカウトメールをいただきました。 最初は介護で、いずれは准看も可能なようで収入面も今よりは良くなりそうなので面接を受けてみようか悩んでいます。 元々、助手から准看になったら給与も考え直すと聞いていたのに変わりそうに無い事、聞こえるように陰口が酷い事、師長より自分に向いてるか考えなおすように言われている事もあり、今の職場を辞めるか悩んでいる所に舞い込んできたので、何かの縁かとも思っています。 ただ辞めるとなると、強い引き留めにあうのは分かっているので代行を使いたいのですが、その場合次の転職先に分かってしまうのでしょうか？スカウトメールをいただいた施設が、今の職場とも繋がりがあるようで面接受けたり、もしその施設に行くとなった時にバレないか不安です。 昨年辞めたいといって引き留められ辞めれずにいます。

私の病院は、パソコンに人事異動発表出るんですが、異動発表まだなんですが勤務表出てて、スタッフが副主任になってて、その人言い方きつく、人の悪口を普通の音量で言うから通ると丸聞こえだし、そんな人が副主任って、絶対師長のお気に入りとかやん思います 世の中そうそういうもんだろと思いますが、皆さんの職場も同じようなことありますか？

施設看護師です💐夜間オンコールや週末の勤務を正社員が担っているのですが、来月から正社員が2人に減ります😂どうやって回すって言うんだ⋯？？？ 外部に夜間オンコールを委託してほしいけど、本社がそういう決定をされなくて⋯白目剥きそうです😇😇😇

職場の駐車場に停めて、駐車料金を徴収されるのって珍しいでしょうか？普通でしょうか？汗 公立病院なので、市に払ってるんだよなあ…と納得しそうなそうでもないような…😅

みなさんは仕事を探すときどんな方法で探していますか？ 私は紹介会社を経由することが多いです。 紹介会社によっては、面接で私の代わりにすべて話し出してくださりびっくりしました！笑

みなさんはどんな服装で通勤していますか？ 私はとりあえず不潔ではない適当な服です(o^^o)

施設看護師です☺️祝日は当然のごとく勤務なのですが、代休を貰えてる方っていますか？？