職場のお悩み

現在助手で4月から看護師やってみる？と言われ、やりたいことを伝えてから話の進捗が無く、今日師長さんと休憩が一緒になったのですが、 来月21日から外来の看護師さん居なくなるんだって、外来、看護師2人では無理だよね。 どうするんだろうね。 と師長さんが言われてました。周りは師長さんが外来に降りるのか？とか面接にくる人は？と話し合っていました。 まさか話が無くなったのかと不安です。その話があったからこそ、助手の先輩に無理難題言われても耐えられている部分があります。師長さんに聞いてみたいのですが、復帰されて間がなく体調も本調子ではないので自分の事ばかり言って　ご迷惑おかけしてはと聞けずにいます。

みなさんは通勤のとき、どんなかばんを使っていますか？ 私はいつもリュックです(o^^o)

転職活動や子育てなどの事情でまったく働かなかった期間はどれくらいありますか？

以前の質問にプラスして皆さんの意見を聞いてみたいです！ 真面目に委員会をやったり、患者さんのために残業すると損するみたいな感じになっている、看護師の善意で成り立っており、損したくない人は自然と手を抜いていくような形態になってしまっていると思いますが、 実際にどんなふうに評価してもらったり、給与をつけてもらえるとよりよく働けると思いますか？ 単純に委員会手当など明確な手当があればいい？ 仮に委員会を担当するなら いくらだったらやってもいい？やりたいと思えますか？

病棟に勤務していて、大変な業務のうち、それなりに上位に上がってくるのがナースコール対応だと思います。 びっくりするようなナースコールの内容やそれに対する対応、はたまたナースコールに関するおもしろエピソードや辛かったエピソードなどあれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。

皆さんの病院にも入院支援課ありますか？ 説明されてるのに患者さんが分からないって言うから聞いたら、これ書いといて下さい言われただけみたいで、説明したって言っても相手が理解してないと一緒やし 緊急手術•入院伝えたのに、今混んでるので1時間以上待つとか言って たまに何言ってるのか分からない時あるし、看護師で看護師の白衣着てるいじょうちゃんとしてよと思ってしまいます

子育てなどなどで広く浅く色んな所で働きましたが、体調も崩して10年近くブランク^^; 子どもも夫も成長したので^ ^もう一度ナースに挑戦しよう！と就活したら人手不足が深刻なのか、常勤採用となりました。 施設で働くのは初めて。 オンコールや夜勤てどんな感じなんだろう状態です(･･; 介護士さんと色々ある話も聞きますし、どうなんだろぉぉと今頃ドキドキしております。 呼び出しの為に初めてスタッドレスタイヤを購入して気合いも入れましたᕦ(òóˇ)ᕤ ナースグッズの店舗に初めて行き、アプリを入れたら素敵なコミュニティあり初投稿しました。 ご助言やこんな感じよぉをお願いします！

派遣先で職員の方々にきっちり挨拶したら驚かれることがよくあります。 派遣先で挨拶をしない看護師って多いんですかね？

派遣の仕事で初めて行く勤務先、道に迷うことはありますか？ 私は地図のアプリを見ながら行ってもなかなか施設にたどり着けず遅刻しそうになることがありました💦

過去に職場でいた怖い人を思い出すことはありますか。 私はよく思い出して、たまに夢にも出てきます(笑)

みなさんは産後どれくらいで仕事に復帰されましたか。

出勤時メイクされますか？私は朝忙しいし情熱がなく、していきません😂 夜勤の方は夜クレンジングするのかな？

夜勤のとき、仮眠はどれくらいとれてますか？ 私は規定では2時間でしたが、なかなか2時間仮眠することは難しかったです(>_<)

周りの先輩を見ると、仕事ができる看護師ほど委員会や、研究、医師対応を多くさせられています。 お給料は他の方と変わらず、能力評価の査定もほぼ変わりません。師長へ委員会を減らしてほしいと伝えても、傾聴で終わります。 私は仕事ができる優秀な人材こそ、辞めてほしくないため、その方は働きやすい環境を提供すべきでないかと思います。 要するに、仕事を頑張っても、さぼっても お給料って変わらないですよね。 信頼度を失わない程度に 最低限の業務さえすれば。 他の人より信頼される人材になることで より人生が豊かになるのでは？という 考えもあると思います。 しかし、それ以上に業務過多でストレスが増える 残業でプライベート時間減る それって自分の人生削っていませんか？ 真面目な人がバカを見る、 そんな看護師の働き方に疑問。 そして、仕事への意欲が湧きません。 皆さんは、与えられた仕事を 断ったりしていますか？ また、どんな断り方をしていますか？

個人で入る看護師の保険入ってますか？ 私は入ってません。

現在、久々の准看として勤務し始めて2週間くらいです。助手から准看と制服も変わって思い出しながら教えてもらいながら日々奮闘しています。 ただ、最近気になってた老人ホームより登録していた介護のサイトからスカウトメールをいただきました。 最初は介護で、いずれは准看も可能なようで収入面も今よりは良くなりそうなので面接を受けてみようか悩んでいます。 元々、助手から准看になったら給与も考え直すと聞いていたのに変わりそうに無い事、聞こえるように陰口が酷い事、師長より自分に向いてるか考えなおすように言われている事もあり、今の職場を辞めるか悩んでいる所に舞い込んできたので、何かの縁かとも思っています。 ただ辞めるとなると、強い引き留めにあうのは分かっているので代行を使いたいのですが、その場合次の転職先に分かってしまうのでしょうか？スカウトメールをいただいた施設が、今の職場とも繋がりがあるようで面接受けたり、もしその施設に行くとなった時にバレないか不安です。 昨年辞めたいといって引き留められ辞めれずにいます。

当院の新人さん、准看で入職ならみんなと新人研修して育っていくのに、国家試験落ちて准看として働いてるのですが、その人達は新人研修参加せず、パート扱いでヘルパー業務し土日祝は休みです、同じ准看なのにこの差はなんなんでしょう不思議です

派遣以外の勤務体系（正社員、パートなど）で、最短どれくらいで仕事を辞めたことがありますか？

夜勤に入っていた方の退職があり人手不足になるとのことで看護師長がうって出たのはなんと、自分が深夜勤に入る…しかも夜勤専従並みの回数😳ヤバくないですか😱??? 1年後の退職を目論んでいるのに…大丈夫かなあ…😓

みなさんは派遣会社いくつくらい登録していますか？ 私はとりあえずほぼすべての派遣会社に登録していて、10社くらい登録していると思います(o^^o) 使っているのは限られますが。

仕事で使うボールペン、おすすめはありますか？ 私はジェットストリームが好きです😊

夜勤で汗拭きなどでタオルを首にかけて使ってますがいつもドブの匂いになってしまいます

訪問看護ステーションにお勤めの方。 いつも自分で判断しないといけなくて、大変ですよね💦 介護施設と通ずるところがありそうです💦

怖い看護師がいる確率は病棟が高いと思うのですが、みなさんはどう思いますか？ 人数自体、病棟が多いというのもあると思いますが。

紙の書類がまとめられているファイルが事務員と看護師で奪い合いになっている病院がありました。 大変でした。