職場のお悩み

今年の7月にパートナーの転勤に伴い、約4年間働いた職場を退職しました。今現在は県外で働いています。 人間関係も仕事内容も給料も良くて辞めたくなかったのですが、パートナーについていくことを選びました。 辞めたことを後悔してはいませんが、パートナーが転勤族のため、今後もまた転職を繰り返す予定です。 転勤族のパートナーを持つ方々はどのような働き方をされていますか？ また、メンタルコントロール方法や、ストレス解消法があれば教えていただきたいです。先輩方からアドバイスもいただきたいです。よろしくお願いします。

お給料を上げたいなと思っています。 手っ取り早いのは衛生士になることだと思いますが、 それ以外でタメになる資格などはありますでしょうか？？

子供の授業参観日と、機能評価の日が同じで、、役職の人が日勤希望させられてるのを見ておかしいと思ったのはアタシだけ！？（本人は授業参観行きたいのに、、他にも役職いるじゃん！？） 子供の授業参観の方が大切だと思うのですが、わざわざ日勤希望してまで機能評価参加しないと、役職はいけないのー？？子供の授業参観って一年に一回なのに、自分なら見逃したくないのに！？諦めてる役職先輩可哀想😢 しかも師長に授業参観誰かに頼めるでしょ？みたいなこと言われてるらしい、、うわぁ。って思う。

他部署スタッフ足らないとのことで、助勤にいったんですが、昼休憩も全然声かからず、助勤なんで定時出帰れると思ってたんですが、あれやってこれやってとやらされ19時まで残業し、クタクタでした 助勤なんだし、もういいよとかはないんや思いました

日常茶飯事なのですが、何かと目についてしまい仕事に行くと人間関係でイライラ…😡今年度で退職するつもりなので可能な限り無関心無表情で業務をこなす日々😑しかし限界を感じる日もあり…皆さんのストレス解消法なにかあれば教えて下さい😖今やっていることと言えば愛猫愛でるか、ひたすら寝るか、シフト次第で隣の青い芝生を見るため単発バイトです😅

職変わり、初めてのやることで迷ったけど前持って言ってるから大丈夫かな、やはり 日本人なら気になる方が多いから やばいかな😱 隠し通すしかないと自分で思ってます 実は私両肘に墨 普段は、ポロシャツの下に黒いエアリズムや、ヒートテックで隠してます 昨日初めての個浴でした 冷え性対策と言い着てやりました まぁ大丈夫と思うけどどうかな

以前もここでお話したんですが、退職した男性来てて、師長や先生と話してるんです その人私が異動する前に退職した人なんでよく知りませんが、仕事時間中に普通にきて話してる、話してる師長が私にはサボりに思ってしまいます 休憩時間とかなんなら病院の外で会いいや、なにしに来たんって話しですわ

当院で学生バイトしてたのもあるが、准看新人になった今めっちゃ偉そうなんです 皆さんの所もそんな感じの新人いますか、ああいえばこう言うと感じで、言い方にイラッとします。

みなさんは産後どれくらいで仕事に復帰されましたか。

過去に職場でいた怖い人を思い出すことはありますか。 私はよく思い出して、たまに夢にも出てきます(笑)

夜勤のとき、仮眠はどれくらいとれてますか？ 私は規定では2時間でしたが、なかなか2時間仮眠することは難しかったです(>_<)

出勤時メイクされますか？私は朝忙しいし情熱がなく、していきません😂 夜勤の方は夜クレンジングするのかな？

皆さんの病院にも入院支援課ありますか？ 説明されてるのに患者さんが分からないって言うから聞いたら、これ書いといて下さい言われただけみたいで、説明したって言っても相手が理解してないと一緒やし 緊急手術•入院伝えたのに、今混んでるので1時間以上待つとか言って たまに何言ってるのか分からない時あるし、看護師で看護師の白衣着てるいじょうちゃんとしてよと思ってしまいます

派遣先で職員の方々にきっちり挨拶したら驚かれることがよくあります。 派遣先で挨拶をしない看護師って多いんですかね？

病棟に勤務していて、大変な業務のうち、それなりに上位に上がってくるのがナースコール対応だと思います。 びっくりするようなナースコールの内容やそれに対する対応、はたまたナースコールに関するおもしろエピソードや辛かったエピソードなどあれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。

子育てなどなどで広く浅く色んな所で働きましたが、体調も崩して10年近くブランク^^; 子どもも夫も成長したので^ ^もう一度ナースに挑戦しよう！と就活したら人手不足が深刻なのか、常勤採用となりました。 施設で働くのは初めて。 オンコールや夜勤てどんな感じなんだろう状態です(･･; 介護士さんと色々ある話も聞きますし、どうなんだろぉぉと今頃ドキドキしております。 呼び出しの為に初めてスタッドレスタイヤを購入して気合いも入れましたᕦ(òóˇ)ᕤ ナースグッズの店舗に初めて行き、アプリを入れたら素敵なコミュニティあり初投稿しました。 ご助言やこんな感じよぉをお願いします！

私は職場で感謝されることがありません。年下にも召使い扱いされます。やってもらって当たり前。ありがとうございますと言われることがありません。感あやされるどころか八つ当たりされることもあり、気を利かせるだけ損です。 だからといって低いレベルでいちいち承認欲求求める人は、素敵な人と思えないのです。洗練されていない人に憧れる気持ちはありません。

以前の質問にプラスして皆さんの意見を聞いてみたいです！ 真面目に委員会をやったり、患者さんのために残業すると損するみたいな感じになっている、看護師の善意で成り立っており、損したくない人は自然と手を抜いていくような形態になってしまっていると思いますが、 実際にどんなふうに評価してもらったり、給与をつけてもらえるとよりよく働けると思いますか？ 単純に委員会手当など明確な手当があればいい？ 仮に委員会を担当するなら いくらだったらやってもいい？やりたいと思えますか？

派遣の仕事で初めて行く勤務先、道に迷うことはありますか？ 私は地図のアプリを見ながら行ってもなかなか施設にたどり着けず遅刻しそうになることがありました💦

人の悪口を影で言う人、人ができないのを見てみんなの前でいいふらす人間

訪問看護ステーションにお勤めの方。 いつも自分で判断しないといけなくて、大変ですよね💦 介護施設と通ずるところがありそうです💦

派遣以外の勤務体系（正社員、パートなど）で、最短どれくらいで仕事を辞めたことがありますか？

夜勤に入っていた方の退職があり人手不足になるとのことで看護師長がうって出たのはなんと、自分が深夜勤に入る…しかも夜勤専従並みの回数😳ヤバくないですか😱??? 1年後の退職を目論んでいるのに…大丈夫かなあ…😓

周りの先輩を見ると、仕事ができる看護師ほど委員会や、研究、医師対応を多くさせられています。 お給料は他の方と変わらず、能力評価の査定もほぼ変わりません。師長へ委員会を減らしてほしいと伝えても、傾聴で終わります。 私は仕事ができる優秀な人材こそ、辞めてほしくないため、その方は働きやすい環境を提供すべきでないかと思います。 要するに、仕事を頑張っても、さぼっても お給料って変わらないですよね。 信頼度を失わない程度に 最低限の業務さえすれば。 他の人より信頼される人材になることで より人生が豊かになるのでは？という 考えもあると思います。 しかし、それ以上に業務過多でストレスが増える 残業でプライベート時間減る それって自分の人生削っていませんか？ 真面目な人がバカを見る、 そんな看護師の働き方に疑問。 そして、仕事への意欲が湧きません。 皆さんは、与えられた仕事を 断ったりしていますか？ また、どんな断り方をしていますか？

前からではありますがお局ーズに最近イライラが止まりません😠口を出すのは当たり前、実際行動に起こすまでネチネチ言い続け、「さぁやりました、どうですか😤？」と問うと、「え、何のこと???関わってないから分かんないんだけど」…と🤬日勤チームで済ませれば良いものの、うっかり忘れた、夜勤でお願い🤗(…😡)逆に夜勤出勤し退勤まで時間があるから頼もうとすると「もう時間だからムリ～」🤬 …毒を巻き散らかしそうになります😅 お局エピソードありますか？