職場のお悩み

みなさんは産後どれくらいで仕事に復帰されましたか。

子供の授業参観日と、機能評価の日が同じで、、役職の人が日勤希望させられてるのを見ておかしいと思ったのはアタシだけ！？（本人は授業参観行きたいのに、、他にも役職いるじゃん！？） 子供の授業参観の方が大切だと思うのですが、わざわざ日勤希望してまで機能評価参加しないと、役職はいけないのー？？子供の授業参観って一年に一回なのに、自分なら見逃したくないのに！？諦めてる役職先輩可哀想😢 しかも師長に授業参観誰かに頼めるでしょ？みたいなこと言われてるらしい、、うわぁ。って思う。

お給料を上げたいなと思っています。 手っ取り早いのは衛生士になることだと思いますが、 それ以外でタメになる資格などはありますでしょうか？？

以前もここでお話したんですが、退職した男性来てて、師長や先生と話してるんです その人私が異動する前に退職した人なんでよく知りませんが、仕事時間中に普通にきて話してる、話してる師長が私にはサボりに思ってしまいます 休憩時間とかなんなら病院の外で会いいや、なにしに来たんって話しですわ

病棟に勤務していて、大変な業務のうち、それなりに上位に上がってくるのがナースコール対応だと思います。 びっくりするようなナースコールの内容やそれに対する対応、はたまたナースコールに関するおもしろエピソードや辛かったエピソードなどあれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。

以前の質問にプラスして皆さんの意見を聞いてみたいです！ 真面目に委員会をやったり、患者さんのために残業すると損するみたいな感じになっている、看護師の善意で成り立っており、損したくない人は自然と手を抜いていくような形態になってしまっていると思いますが、 実際にどんなふうに評価してもらったり、給与をつけてもらえるとよりよく働けると思いますか？ 単純に委員会手当など明確な手当があればいい？ 仮に委員会を担当するなら いくらだったらやってもいい？やりたいと思えますか？

個人で入る看護師の保険入ってますか？ 私は入ってません。

現在、久々の准看として勤務し始めて2週間くらいです。助手から准看と制服も変わって思い出しながら教えてもらいながら日々奮闘しています。 ただ、最近気になってた老人ホームより登録していた介護のサイトからスカウトメールをいただきました。 最初は介護で、いずれは准看も可能なようで収入面も今よりは良くなりそうなので面接を受けてみようか悩んでいます。 元々、助手から准看になったら給与も考え直すと聞いていたのに変わりそうに無い事、聞こえるように陰口が酷い事、師長より自分に向いてるか考えなおすように言われている事もあり、今の職場を辞めるか悩んでいる所に舞い込んできたので、何かの縁かとも思っています。 ただ辞めるとなると、強い引き留めにあうのは分かっているので代行を使いたいのですが、その場合次の転職先に分かってしまうのでしょうか？スカウトメールをいただいた施設が、今の職場とも繋がりがあるようで面接受けたり、もしその施設に行くとなった時にバレないか不安です。 昨年辞めたいといって引き留められ辞めれずにいます。

当院の新人さん、准看で入職ならみんなと新人研修して育っていくのに、国家試験落ちて准看として働いてるのですが、その人達は新人研修参加せず、パート扱いでヘルパー業務し土日祝は休みです、同じ准看なのにこの差はなんなんでしょう不思議です

派遣以外の勤務体系（正社員、パートなど）で、最短どれくらいで仕事を辞めたことがありますか？

当院で学生バイトしてたのもあるが、准看新人になった今めっちゃ偉そうなんです 皆さんの所もそんな感じの新人いますか、ああいえばこう言うと感じで、言い方にイラッとします。

周りの先輩を見ると、仕事ができる看護師ほど委員会や、研究、医師対応を多くさせられています。 お給料は他の方と変わらず、能力評価の査定もほぼ変わりません。師長へ委員会を減らしてほしいと伝えても、傾聴で終わります。 私は仕事ができる優秀な人材こそ、辞めてほしくないため、その方は働きやすい環境を提供すべきでないかと思います。 要するに、仕事を頑張っても、さぼっても お給料って変わらないですよね。 信頼度を失わない程度に 最低限の業務さえすれば。 他の人より信頼される人材になることで より人生が豊かになるのでは？という 考えもあると思います。 しかし、それ以上に業務過多でストレスが増える 残業でプライベート時間減る それって自分の人生削っていませんか？ 真面目な人がバカを見る、 そんな看護師の働き方に疑問。 そして、仕事への意欲が湧きません。 皆さんは、与えられた仕事を 断ったりしていますか？ また、どんな断り方をしていますか？

夜勤のとき、仮眠はどれくらいとれてますか？ 私は規定では2時間でしたが、なかなか2時間仮眠することは難しかったです(>_<)

出勤時メイクされますか？私は朝忙しいし情熱がなく、していきません😂 夜勤の方は夜クレンジングするのかな？

みなさんの職場はシフト制ですか？ うちは毎月中旬頃に希望休を2日まで申請できます。 下旬にシフトが出来上がります！ 作るの大変なんだろうなあ⋯。でも下旬にしか翌月の予定が分からないのは結構ソワソワします😂

仕事中、何色のマスクをつけることが多いですか？ 私は白か水色です！

皆さんの職場って、PHR事業とかが福利厚生ではいってたりしますか？？ PHR（Personal Health Record：パーソナルヘルスレコード）とは、その人の健康や医療、介護に関する情報の事を指しています。具体的には病院や薬局などの医療機関から生み出されるような医療情報に加えて、自宅で測定した体温・血圧・脈拍といったバイタルデータなどの健康情報を個人単位で集約した情報がPHRです。PHRサービスには、健康管理を目的とした民間企業が提供するものから病院や自治体が運営するものまで、様々なものが提供されています。医療情報と様々なサービスが扱う健康情報を継続的に本人の元に集約しておく事で、日常的な健康管理や医療機関を受診する際に有効に活用される事が期待されています。

今年、初めて新人看護師の指導をしています。 指導をするうえで、なにか気をつけていることはありますか？また、こんな関わりでうまくいったなどの体験談があれば教えて頂きたいです😌

放射線技師です☺️ なかなか新規入職者が集まらない〜(´・ω・｀) 介護現場も看護師さんもみんな一緒ですよね泣

酸化マグネシウムを飲む以外の方法ありますかね？　便秘に悩む看護師さん多い気がします

髪色の規定はありますか？ 私は特に奇抜でなければ他に規定はありません。

みなさんはどれくらい有給を使っていますか。 やめるときにはどれくらい使ってますか。 私は過去すべての職場、全部有給使い切ってます！

私にはどんな酷いこと言ってもひどい態度とってもいいと思われているようです。立場的に一人職で大人しい方です。自分だけいけにえ扱いのような気がします。 悪口吹き込む人の影響かもしれない。 気にしないでいきたい。 気のせいかな〜？ 好意的な職場に移動できたらよいな〜

私の病院は、パソコンに人事異動発表出るんですが、異動発表まだなんですが勤務表出てて、スタッフが副主任になってて、その人言い方きつく、人の悪口を普通の音量で言うから通ると丸聞こえだし、そんな人が副主任って、絶対師長のお気に入りとかやん思います 世の中そうそういうもんだろと思いますが、皆さんの職場も同じようなことありますか？

訪問看護ステーションにお勤めの方。 いつも自分で判断しないといけなくて、大変ですよね💦 介護施設と通ずるところがありそうです💦